フレキシブル雇用情報

Flexible Employment

フレキシブル雇用制度は、かつて建築設計に携わっていて、子育て等の事情により現在離職している方を対象に、

① 1日あたりの働く時間数
② 始業や終業の時間
③ 働く曜日

などを個々の条件に合わせて設定できる雇用制度です。

〔EX〕
① 年末調整や扶養の関係上、年間103万円未満の仕事にしたい
② 子どもの保育所の都合上、11:00~15:00の勤務にしたい
③ 介護のヘルパーさんが来られない火曜日と木曜日は休みたい

募集職種は、設計業務(意匠、構造、設備等)または設計補助業務(CADオペレーター)です。

まずは 採用に関するお問い合わせ から、お名前・ご連絡先等をお送り下さい。
どういう働き方が可能なのか、一緒に考えましょう。