福利厚生

• ライフスタイルに合わせてフレキシブルな働き方ができるようフレックスタイム制度を導入しています。
• 1日の勤務時間を固定せず、1か月の規定の勤務時間の範囲内で、始業・終業時刻や勤務時間を自分で調整できます。
• コアタイムは11:00～15:30 としており、一定のルールのもとで自分に合わせた働き方が可能です。

• 自宅または契約リモートオフィスで勤務をすることもできます（勤務条件あり）。

• 完全週休2日制（土・日）・祝日
• 夏期休暇は9日間、年末年始休暇は7日間以上の連続休暇になります。
• 結婚休暇（6日間）など、特別休暇も取得できます。

• 初年度12日間、入社した月から取得可能です。（勤務年数に応じて最大23日間付与）
  キャリア採用者は、入社月に応じた日数を付与します。
• 有給休暇年間平均取得率 73％（2024年度実績）です。
• 年間5日間を有給休暇取得指定日とし、計画的な有給休暇取得を推進しています。
• 2026年度年間休日129日

• 産前8週間、産後8週間を有給で取得できます。

• 配偶者の出産時、5日間の有給休暇を取得できます。

• 子が2歳に達するまで、必要な期間を取得できます。
• 取得率、復職率（2024年度実績）
  女性：取得100％、復職100％
  男性：取得67％（最長316日）

• 小学校6年生まで、1日5.5～7.0時間の範囲で30分単位で勤務時間を変更できます。

• 子の看護等休暇（法定）として小学校6年生までの子どもの病気の看護や学校行事等の際、子ども1人につき年間5日取得できます。
• 法定とは別に、子育て支援休暇として小学校6年生までの子ども1人につき年間3日取得できます。

• 対象家族1人につき、通算93日を上限として、最大3回まで分割して取得することが可能です。

• 1日5.5～7.0時間の範囲で30分単位で勤務時間を変更できます。
• 対象家族1人につき最長3年間利用できます。

• 対象家族1人につき年間5日まで取得できます。

• 健康診断の受診率は17年連続100％。受診しやすい環境を整えています。
  産業医は総合診療科・メンタル専門と2名の医師がおり、心身の健康をサポートしています。

• 資格取得費用貸付制度では、受講費用を借りることができます。
  （上限100万円、利率0.9％〈2025年実績〉、一定期間は返済の据置をすることができます。）
• また、資格の登録料・更新料・更新講習費などは全額会社負担としています。
  対象資格：一級建築士、構造設計一級建築士、設備設計一級建築士、
  建築設備士、再開発プランナー、技術士

• 給与や賞与から自動的に積み立てができる制度です。
• 目的に応じて一般・年金・住宅の3種類から複数選択できます。

• 健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険に加入しています。
• 会社の退職金制度のほか、退職金に上乗せとなる中小企業退職金共済制度があります。

• 東急ハーヴェスト
  全国各地の会員制リゾートを優待価格で利用できます。
• ベネフィットステーション
  グルメ、レジャー、ショッピングのほか、学習・育児・介護など幅広い優待サービスを利用できます。
  月々の医療費負担が5,000円を超えた場合、3,000円が還元される独自の医療パッケージが付帯しています。
• 全国設計事務所健康保険組合
  プライベートでの宿泊料補助や、提携施設を利用できます（被保険者・被扶養者が対象）。